集團企業文化在寧東發電引發強烈共鳴

三月的寧夏，春寒料峭，萬物復蘇。進入中下旬，柳樹吐出了嫩嫩的綠芽，迎春花開了，櫻花開了，桃花也開了。一夜之間，寧東發電公司的員工們驚訝地發現：公司大門、辦公樓、會議室等場所集團的LOGO變了，面對新LOGO，大家愉悅地欣賞著，熱烈地議論著，就像人人都穿上了一件漂亮、時尚、有內涵的“新衣裳”——“看，這是實施‘走出去’和‘引進來’戰略的開放之門、合作之門?！薄靶枪獯淼氖窍Ｍ?！”“六邊形展現的是凝聚力！”

品牌標識推廣使用是寧東發電公司踐行京能集團企業文化建設的重要舉措之一。企業文化環境建設是企業文化落地的重要形式，為使集團企業文化成為“看得見”的文化，更好地傳播京能集團核心價值觀，引導員工自覺規范言行，寧東發電公司將思想政治工作和精神文明建設融入企業文化環境建設，采用廣告機、電子顯示屏等形式，充分展示京能集團的企業使命、企業愿景、管理理念和行為規范。

寧東發電公司黨委高度重視企業文化建設工作，制定了《企業文化建設實施方案》，成立了領導小組，明確了工作目標，構建了黨政工團齊抓共管的工作格局。2月17日，公司召開了京能集團企業文化宣貫展示會，組織全體員工觀看了企業文化宣教片《京能之光》。近期，公司將按照京能電力“九個一”活動要求，組織開展企業文化宣貫系列活動。通過將文化外化于形的方式，讓每位員工都能耳濡目染、潛移默化地接受京能集團企業文化的熏陶，將理念內化于心，根植于心，達成思想共識，使看似無形的企業文化得以固化、融化、深化為“看得見、摸得著、可操作、可衡量”的視覺文化，在潛移默化中提升京能集團企業品牌形象，進一步增強京能集團企業文化的穿透力和影響力。